高校生・大学生の志向性の変化は、進学動機にどのような影響を与えているのだろうか。図３は進学動機の経年変化を示したデータである。この10年で最も伸びているのは、「Ｃ実利（学歴）追求志向」だ。どれだけ一生懸命に勉強したのかという内実より、目に見えるものに価値を求め、私的価値を重視する青少年が増えているということを示している。

　高校生・大学生が求めるのは、安定した将来なのだが、それを内実とはかけ離れた「○○大卒」や「△△資格取得」などの肩書きに求め、その「シグナリング効果」（P.４の「分析ポイント」参照）でよい就職先に恵まれると考えている。
　ところが、企業が求める人材像を考えればわかる通り、学歴や資格だけが採用の決め手になるわけではない。大学卒という学歴を手に入れたから大丈夫と信じている学生ほど、就職活動のプロセスで先行きが見えなくなり、そのギャップに苦しむことになる。こうした学生の多くは、理想の就職先に恵まれなかった場合、次の目標が見つからずに、立ちすくんでしまう可能性が強い。